Consigli a un ingegnere emergente

-Privilegia l'apprendimento rispetto al denaro

Non tutte le esperienze sono uguali. Non importa quanti anni di esperienza hai. Ciò che conta è cosa hai fatto in tutti quegli anni e con chi. Puoi vedere un lavoro come una combinazione di più cose: denaro, apprendimento, persone, missione... Per quali di queste cose stai attualmente ottimizzando?

Penso che ottimizzare per l'apprendimento rispetto al denaro quando inizi sia vincente nel lungo termine. Le conoscenze acquisite durante i primi anni si accumuleranno e ti consentiranno di ottenere lavori più retribuiti e di maggiore impatto nel lungo termine. Ovviamente, dovresti farlo solo se al momento non hai bisogno di soldi per pagare un debito o mantenere una famiglia.

Investi in attività a lungo termine con persone a lungo termine. Tutti i ritorni nella vita, che siano in termini di ricchezza, relazioni o conoscenza, derivano dall'interesse composto.

All'inizio del tuo viaggio, imparare e crescere come ingegnere durante le tue ore di lavoro è molto più importante del denaro. Considera di essere nel giusto ambiente di apprendimento come una priorità per i tuoi primi lavori.

La migliore decisione di carriera da assumere è quella di lasciare la tua zona di comfort, trasferirti all'estero e iniziare il tuo percorso professionale in un ambiente di lavoro fantastico. Lavorare con un gruppo di persone internazionali, diverse e appassionate che si prendevano cura del loro mestiere, accelera il tuo apprendimento più di ogni altra cosa.

Grazie al lavoro da remoto, ora puoi unirti a uno di questi ambienti senza uscire di casa. Trovarsi in un ambiente di apprendimento fantastico durante l'orario di lavoro è solo il primo passo. Non dimenticare di dedicare del tempo allo studio e alla pratica ogni giorno. Un'ora giornaliera di studio e pratica fuori dal lavoro si accumulerà rapidamente nel lungo periodo.

- Investi in principi e pratiche

Investi il ​​tuo tempo nell'apprendimento dei principi e delle pratiche di un'efficace ingegneria sin dall'inizio. Strumenti e tecnologie specifiche vanno e vengono, ma i principi e le pratiche durano più a lungo.

“Impara gli aspetti senza tempo del tuo mestiere. Questa conoscenza non perderà mai il suo valore.” - Derek Sivers

Sii l'ingegnere con cui tutti vogliono lavorare. Il grado in cui le altre persone vogliono lavorare con te è un'indicazione diretta di quanto successo avrai nella tua carriera di ingegnere.

Una collaborazione efficace è fondamentale nel mondo del lavoro. Impara a collaborare bene con gli altri, aiuta quel collega che è bloccato, ascolta attivamente le idee degli altri e diventa il tipo di persona con cui tutti vogliono avere in squadra.

- Diversifica la tua vita

Non puoi essere davvero il migliore nel tuo lavoro se il tuo lavoro è tutto ciò che sei.

Per avere una lunga e appagante carriera nel settore tecnologico, progetta il tuo stile di vita attorno ad abitudini e rituali che diversifichino la tua vita e ti diano un giusto equilibrio tra lavoro e vita privata.

Lavorare dalle nove alle cinque e investire quell'ora in più nello studio e nella pratica del tuo mestiere ogni giorno non dovrebbe impedirti di prenderti cura adeguatamente di altri ambiti della tua vita come la salute, le finanze e le relazioni.

Per mantenere l'equilibrio ed evitare di esaurirsi, puoi stabilire alcune regole di base e alternare periodi in cui investi più tempo nella tua carriera e altri in cui te la prendi comoda e fai solo il tuo lavoro.

Non scommettere tutta la tua felicità e il tuo scopo su un singolo quadrato. Va bene appoggiarsi a un pilastro o all'altro in momenti diversi della tua vita, ma faresti bene ad assicurarti che ce ne siano altri che reggono il tetto se il primo crolla.

Ovviamente, ci saranno periodi in cui infrangeremo queste regole e dedicheremo più tempo a progetti legati al lavoro o all'autoapprendimento. Va benissimo, fintanto sei consapevole e disposto a scendere a compromessi per ciò che sei e ciò che ricevi in ​​cambio.

- Tratta il feedback come oro

Chiedi e raccogli costantemente feedback. Il feedback, principalmente costruttivo, ti aiuterà a identificare i tuoi punti ciechi e a conoscere te stesso più velocemente. Il feedback aumenterà la tua crescita più di qualsiasi altra cosa.

- Non ti basare sul titolo di studio

Non aver paura di prendere l'iniziativa o di suggerire la scelta di un nuovo strumento. Non esitare a mettere in discussione quel design di cui il team è così orgoglioso. Non evitare di indicare quali problemi devono essere risolti. Non aspettare un titolo per prendere il comando.

Quando ti trovi in ​​una situazione in cui tutti si guardano l'un l'altro, è il momento per te di guidare. Sei un leader quando decidi di diventarlo. Non c'è un'iniziazione o un titolo. Solo una decisione.

Nel corso degli anni, ho visto molti colleghi junior iniziare a guidare senza il titolo. Pochi anni dopo, la maggior parte di loro ricopriva posizioni di leadership e stabiliva con successo la direzione per i propri team o addirittura gestiva più team. Non hanno aspettato che qualcuno desse loro "il titolo", hanno esercitato la loro forza di leadership fin dall'inizio.

- Pensa alle aree di influenza

Un ingegnere molto esperto una volta mi ha detto di pensare costantemente alla mia attuale area di influenza, ma anche a quale dovrebbe essere la mia prossima area di influenza man mano che avanzavo nel mio percorso. Il modello mentale delle aree di influenza mi è rimasto davvero impresso e mi ha guidato mentre cercavo di aumentare il mio impatto come ingegnere.

Man mano che continui ad acquisire più conoscenza ed esperienza, inizi a influenzare la progettazione dell'intero sistema per un dominio specifico, ad esempio tutti i servizi di cui è responsabile il tuo team. Dopodiché, inizi a comprendere e influenzare il sistema di sistemi, non solo i servizi di cui è responsabile il tuo team, ma tutto il resto che mantiene la tua azienda in funzione.

Si passa da un'area all'altra padroneggiando l'area precedente e acquisendo le conoscenze e le competenze necessarie per iniziare a influenzare la successiva. Questa idea può essere applicata anche al tuo percorso di leadership. Inizi guidando e organizzando te stesso. Poi inizi a fare da coach e mentore ad altri colleghi, per poi passare a guidare un team, più team o un'intera organizzazione.

- Affila i tuoi strumenti

 “Dammi sei ore per abbattere un albero e passerò le prime quattro ad affilare l'ascia.” - Abraham Lincoln

Investi tempo nel memorizzare le scorciatoie, nell'apprendere il 20% dei comandi che vengono utilizzati l'80% delle volte o nel sapere come rendere i tuoi flussi di lavoro più efficienti.

Il ritorno sull'investimento nell'affilare l'ascia è notevole. Detto questo, non aver paura di cambiare ed evolvere il tuo flusso di lavoro. Prova sicuramente nuovi strumenti di tanto in tanto. La tecnologia si muove velocemente. Emergono nuovi strumenti che possono cambiare completamente il modo di lavorare.

- Mostra il tuo lavoro

Crea l'abitudine di documentare, curare e mostrare il tuo lavoro all'inizio del tuo percorso.

Scrivere le tue idee e i tuoi apprendimenti e condividerli con le persone ti darà un feedback più velocemente e ti aiuterà a sviluppare una migliore comprensione di un argomento. Inoltre, c'è sempre qualcuno che può trovare utili le tue attuali sfide e idee. Nessuno basta a sè stesso.